R坦南鲍姆和沃伦h沃伦施密特。R坦南鲍姆和沃伦h沃伦施密特于1958年提出了领导行为连续体理论。R坦南鲍姆和沃伦h沃伦施密特认为，管理者往往难以决定哪种行为(领导风格)最适合处理某个问题。