孙皓和刘禅在任用人才方面，展现出截然不同的态度和策略。孙皓作为东吴末代皇帝，其用人之道相对较为开放和务实。他重视才能，不拘一格，敢于提拔有真才实学的人才，即使这些人才来自不同的阶层或背景。在他的统治下，东吴的朝政相对清明，一些有能力的官员得到了重用，为国家的稳定和发展做出了贡献。相比之下，刘禅作为蜀汉后主，其用人之道则显得较为保守和局限。他更看重忠诚和血统，而非实际才能。这导致了一些有才能但非皇室血统的人才被埋没，而一些忠诚但能力平庸的官员却得到了重用。这种用人策略在一定程度上限制了蜀汉的发展，使得国家在后期逐渐走向衰落。