追觅科技招聘大量人员原因如下：1、招聘需求：追觅科技可能在某些岗位上有着较大的招聘需求，因此需要通过多批次、大规模的招聘活动来填补空缺。这种做法有助于快速满足业务发展所需的人才储备。2、公司战略：追觅科技可能希望通过扩大团队规模来实现其长期发展战略，从而提升市场竞争力。招聘更多员工可以帮助公司更快地完成各种任务和目标。3、人才选拔：追觅科技可能会采用不同的招聘策略和技术来识别并挑选最符合要求的候选人。这可能包括利用多种工具和手段来进行背景调查、技能测试以及行为面试等。4、企业文化：追觅科技的企业文化可能会影响其招聘决策。如果公司强调创新、合作和学习，它可能会吸引那些认同这些价值观的申请者。5、成本考虑：有时候，为了控制人力资源成本，企业会通过招聘更多的人手来分摊固定工资和其他相关费用。