动态监控网点人员结构和岗位设置，强化劳动组合和兼岗调度管理。1、动态监控网点人员结构和岗位设置：根据网点类型、经营特点、人员资质权限和业务高峰等情况，加强网点人员兼岗调度管理，建立动态补位机制，合理安排网点人员的岗位分工与劳动组合。2、强化劳动组合和兼岗调度管理：通过剖析网点业务结构特点、业务波峰波谷规律和人员实际履职能力，合理安排网点人员排班、及时进行人员调度，科学安排劳动组合、主要履职区域及梯次补位顺序，实现协同补位，强化队伍营销能力，提升服务效率，有效增强网点综合服务效能。