不会。根据查询《工伤保险条例》第二十五条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资，因此是不会被驳回的。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。