中石油编制与无编制的差距主要表现在薪酬待遇、职业发展、工作稳定性、社会保险和工作压力，具体如下：1、薪酬待遇：有编制的员工通常享有更高的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴以及其它福利。而无编制的员工则只享有相对较低的基本工资和部分福利待遇。2、职业发展：有编制的员工通常拥有更为稳定的职业发展路径，可以享受到公司提供的更多培训和发展机会，而无编制的员工则面临更多的不确定性。3、工作稳定性：有编制的员工通常具有相对较高的工作稳定性，而这也是很多人追求的职业目标。而无编制的员工则面临更多的工作变动和不稳定性。4、社会保险：有编制的员工通常享有更完善的社会保险和福利待遇，而无编制的员工则只享有部分或没有这些福利。5、工作压力：有编制的员工通常承受较小的压力，因为职位较为稳定，而无编制的员工则面临更大的工作压力。6、中石油，即中国石油天然气集团有限公司，是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一。其主营业务涵盖了国内外石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售、管道运输、国际贸易、工程技术服务、工程建设、装备制造、金融服务以及新能源开发等多个领域。