好。1、《四川旅游学院人才引进管理办法（修订）》相关规定，该校引进人才采用年薪制和事业单位编制两种方式，按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。2、年薪制引进人才待遇面议；采取事业单位编制方式引进的人才待遇包括事业编制工资、校内绩效工资、安家费和科研启动经费，事业编制工资按照国家财政基本工资及相关福利待遇的标准执行，校内绩效工资标准根据岗位职责、工作业绩、目标任务等情况由学校与引进人才面议确定。