咨询当地社保局。根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤之后，无论公司是否存在，员工的工伤待遇支付都由工伤保险基金和公司共同承担，如公司没有缴纳工伤保险，那么员工的工伤待遇就由公司全部承担，如公司宣布破产，员工可以作为债权人向破产管理机构或法院提出债权申报，工伤待遇可以作为员工的债权之一，员工可以在破产程序中争取获得相应的赔偿。