高流动率，业务扩张，人员替换。1、高流动率：由于各种原因，员工会离开公司，为了填补空缺，公司需要不断招聘新人。2、业务扩张：公司在业务上有扩张计划，需要更多的人手来支持新项目或新市场的开发。3、人员替换：员工因为退休、转岗或其他个人原因需要离开，公司需要招聘新员工来替代岗位。