不容易。长江传媒转正不容易。1、管理层：长江传媒转正机制存在管理层主观判断的问题，有些员工符合转正条件，但由于个人与上级或管理层之间的关系不好或别的原因，无法成功转正。2、压力：对于临近转正的员工而言，会感到更大的压力和焦虑，因为需要在有限的时间内展示出足够的能力和表现，以满足转正的要求。