绩效管理能提升员工绩效原因如下：1、绩效管理是为公司发展战略服务的，不仅强调结果导向，而且重视达到目标的过程，有效的绩效管理对企业的关键能力和不足之处可以做到一目了然。2、有效的绩效管理，能激发团队精神，提高组织管理的效率，改善工作。3、绩效管理可以激励员工，通过绩效管理，员工个人能够清楚地确定自己的工作目标、责任和要求。