培养优秀人才，提高管理水平。适应人才市场的竞争。1、培养优秀人才，提高管理水平：招聘储备干部可以帮助企业培养人才，提高管理水平，打造高素质、高效率的团队。在日常工作中，储备干部可以学习并积累经验，逐步掌握企业业务知识和管理技能，为未来的成长和发展奠定基础。2、适应人才市场的竞争：随着互联网行业的发展和竞争的加剧，优秀的人才逐渐成为各个企业争夺的焦点。因此，招聘储备干部也是一个适应人才市场竞争的手段之一，增加企业的知名度和影响力，吸引更多的优秀人才加入企业。