让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。根据MBA智库查询。1、培养工作乐趣。2、工作的系统化和整体性。3、各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗。4、增强员工的多向工作技能。