赔钱。公司能以不合群炒掉员工赔钱，因为不合群并不能作为正式解雇员工的理由。在《中华人民共和国劳动法》中规定，公司不能随意解雇员工，如果公司要解雇员工，需要符合相关法律规定并支付相应的赔偿。因此，公司以不合群为由解雇员工并拒绝支付赔偿是不合法的。如果公司解雇了员工，公司需要根据被解雇员工的工作年限和工资标准支付相应的赔偿。具体计算方法为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司没有签订劳动合同，除了支付经济补偿外，还必须向劳动者支付双倍工资。