面试的目的。面试的目的是获得求职者更全面真实的信息。面试是通过面对面的交流，了解求职者的个人背景、职业经历、技能和潜力，以及他们是否符合招聘岗位的要求。在面试过程中，面试官会通过提问和观察来评估求职者的表达能力、思考能力、沟通能力和职业素养等方面。通过面试，企业可以更全面地了解求职者的信息，包括他们的个性、兴趣爱好、职业规划、价值观以及在专业技能方面的能力和潜力。这些信息可以帮助企业做出更准确的招聘决策，选择最适合的人才来填补岗位空缺。