领导为什么怕找事的人，这个问题的答案可能有多个方面的原因。以下是一些可能的解释：时间和精力的浪费：领导通常需要处理许多重要的事务和决策，如果经常被找事的人打扰，会导致他们的时间和精力被浪费，无法专注于更重要的工作。影响团队氛围：找事的人往往会制造紧张和不和谐的氛围，这会对团队的合作和效率产生负面影响。领导希望保持一个积极和谐的工作环境，因此会避免与找事的人有过多的接触。挑战领导权威：找事的人可能会挑战领导的权威，对领导的决策和指示持怀疑态度。这对领导来说是一种威胁，因为他们需要维护自己的权威和团队的纪律。不稳定的情绪和行为：找事的人往往情绪不稳定，行为不可预测，这会给领导带来困扰和不安。领导希望与稳定和可靠的人合作，以确保工作的顺利进行。影响工作质量和效率：找事的人可能会对工作质量和效率产生负面影响，这会给领导带来压力和责任。领导希望与能够高效完成工作的人合作，以实现团队的目标。综上所述，领导之所以怕找事的人，主要是因为他们希望保持一个高效、和谐和稳定的工作环境，以实现团队的目标和自身的职责。找事的人往往会对这些目标产生负面影响，因此领导会尽量避免与他们有过多的接触。