甲方给的专项奖罚乙方考核方法如下：1、考核奖惩制度：为落实环境教育、创建绿色学校的目标，特制订本制度。环境教育和创建绿色学校列入学校各处室、部门的年度工作目标，按照部门职能，谁相关谁负责，相关任务由部门一把手负总责。2、节省物料，有显著成绩者，予以奖励。3、员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次，记功3次等于记大功1次。4、员工具有下列情况之一者，应予以“免职或解雇”处分：假借职权，营私舞弊者；盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者；携带违禁品进人工作场所者等。