不一定。根据华图教育相关资料显示：在医疗控制总量的面试中，达到平均分数并不是必需的。评分标准因面试官和个人经验而异，因此，有时即使没有达到平均分数，也有几率会因为其他应聘者的表现而获得录用机会。最终的决策取决于应聘者的综合表现和其他应聘者的表现。医疗控制总量面试是一种用于招聘医疗人员的面试方式，主要考察应聘人员的基本专业知识和能力和医疗专业素质、临床医学经验等。