曲靖缩面提标大岗位制的具体实施步骤如下：1.确定岗位类别：首先，需要对各个部门和单位的岗位进行分类，确定哪些岗位属于缩面提标的范围。通常，这些岗位包括职能岗位、管理岗位和一线操作岗位等。2.制定岗位标准：针对每个岗位类别，制定详细的岗位标准，包括岗位职责、工作要求、任职资格等。这些标准应根据曲靖市的实际情况和岗位特点进行制定，以确保岗位的质量和效能。3.优化人力资源配置：根据岗位标准，对现有员工进行能力评估，将员工安排到合适的岗位上。同时，可以通过招聘、培训等方式，补充新的优秀人才，提高整体人力资源素质。