以经验为基础、强调个体差异。1、以经验为基础：经验管理模式强调经验的价值，认为经验是解决问题和实现目标的关键，这种模式依赖于过去的经验和传统做法来指导管理实践。2、强调个体差异：这种模式注重个体经验和个体差异，认为不同的人在不同的领域和情况下有不同的经验和技能，这些经验和技能是独特的，难以用统一的标准来衡量和评价。