可以。背景调查的内容包括：候选人的过往工作经历相关的信息，比如工作履历和工作表现，工作履历中会包含：公司名称、在职时间、职位、职责、离职原因、是否违纪违规等等。上了两天班也是可以用背景调查查出来的。