指导作用，目标设定。1、指导作用：组织的核心价值观是组织文化的核心，代表着组织的信仰、原则和行为准则，这些价值观会指导组织成员的行为和决策，同时也会影响到组织的目标设定和实现。2、目标设定：组织的核心价值观会影响到组织的目标设定，基于核心价值观，组织会设定符合这些价值观的目标，以确保组织发展的方向与价值观一致。