确保公司利益，激励与约束并重。1、确保公司利益：规定可行权条件的设定有助于保护公司的利益，要求员工在完成一定的服务期限后，才能行权获得股份，这样可以确保员工会为公司的长远发展做出贡献，防止短期行为，增强员工的归属感和忠诚度。2、激励与约束并重：规定可行权条件结合了激励和约束的双重作用，通过设定非市场条件，如达到特定的业绩目标，可以激励员工更加努力地工作，推动公司业绩的提升。