道格拉斯麦格雷戈。X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈1957年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。