差别工资制。对同一种工作设有两个不同的工资率。对用最短的时间完成工作、质量高的工人，就按一个高的工资率计算，对用时长、质量差的工人，则按一个的工资率计算。差别计件工资制是泰勒提出的差别工资制方案内容之一。