理性沟通、引入第三方、提出异议。根据百度律临查询可知，1.理性沟通。首先可以与领导或者同事进行沟通，了解加班原因和必要性，看是否可以协商出更合理的工作安排。2.引入第三方。如果与领导或者同事的沟通没有效果，可以考虑引入第三方来进行协调，比如人力资源部门或者工会组织等。3.提出异议。如果您认为加班是不合理的，可以提出异议，向相关部门或者机构投诉。但需要注意的是，提出异议和投诉需要有足够的证据和理由，避免因此产生不必要的纠纷和损失。人才中心是负责各类人才的综合服务管理机构。人才中心是国家批准的一个专门为我们保管档案的部门，我们的档案存放在这里，肯定是不会出现任何的问题的。