用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者需要通过合法途径要求用人单位返还，不管是否是低保户，当事人都有权通过法律途径维护自己的合法权益.用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。