一些物业公司普遍存在不缴纳社会保险的情况，主要原因可能是由于保洁员、保安等岗位的入职门槛相对较低，对年龄要求也不高，因此很多家庭经济不宽裕以及年龄偏大的失业人员会选择应聘这些岗位。这使得物业公司有更多的选择余地，并且可能利用这一因素压低工资待遇，进一步降低成本。然而，这种做法是违反劳动法的。根据劳动法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。对于保洁员和保安等员工来说，养老保险等社保涉及到他们的养老保障问题，因此他们应该积极维护自己的合法权益，要求物业公司按照规定缴纳社会保险费。面对这一现状，监管部门也应该加大力度，监督物业公司按照劳动法规定为员工缴纳社会保险费。同时，员工也可以通过工会、法律援助等方式来维护自己的权益。