1、一面：一面是行政人员面试，主要是了解面试人员的工作情况，阅历，认知等问题。2、二面是部门管理人员面试，问的会专业一些，会针对职位，技能问的会多一些，而且也是最重要的一关。3、三面是人力或者总经理面试，主要了解个人情况、工作经历和专业技能等。