1、首先，深入了解未通过的原因。2、其次，积极与党组进行沟通，了解意见。3、然后，根据党组提出的意见，重新审视和调整部门调动的计划。4、然后，积极争取基层的意见，制定科学有效的企业事项。5、最后，严格按照上级精神去做，积极主动争取意见。