1、吸引了大量人才前来就业，导致职位竞争激烈，公司更加严格要求员工的表现和能力。2、行业的经济形势不佳，公司不轻易转正员工，以降低成本。3、员工个人的表现和能力不够突出，无法满足公司的要求，导致无法转正。