1、首先取消法定公益金，职工的福利支出可以是企业自愿设立员工福利计划，为员工提供医疗、养老、住房补贴等福利待遇。2、其次可以是企业可以加大对员工的奖励力度，例如加薪、发放年终奖金等。3、最后可以是企业可以加强内部管理，提高工作效率和工作环境，为员工提供更好的工作体验。