容易。1、内部网络和沟通：银行内部有完善的组织结构和内部网络，这使得员工之间的沟通和协调更加便捷。2、岗位需求和人员配置：银行内部各个岗位都有明确的职责和要求，当某个岗位需要人员补充时，可以通过内部调动来满足需求，这种调整可以更加灵活，避免外部招聘的繁琐程序和时间成本。