党的十八大和十八届三中、四中、五中全会。抓住发展和谐劳动关系的主线，进一步建立健全协调劳动关系的制度机制，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会均对构建和谐劳动关系提出了明确要求，要充分发挥《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等方面的突出问题。