1、首先要承认自己的错误，向领导表示歉意，并承认自己的行为会对团队造成不良影响。2、其次在承认错误之后，可以解释自己议论工资的原因，例如是因为对自己的工资感到不满或者是想了解团队中其他人的工资情况等。3、最后向领导表示自己会改正这种行为，并保证以后不会再和别人议论工资，同时也会遵守公司的规定和政策。