懂视
人力资源差异平衡原则是什么
2024-09-02 07:05:23
用人之长,避人之短。人力资源是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,其中差异平衡原则是用人之长,避人之短。人力资源的作用是在组织战略的指导下,为组织招募人才、培育人才、留住人才。