经济指标方法，教育培训数据方法。1、经济指标方法：通过分析宏观经济指标，如就业率、劳动参与率、人口增长率等，来预测外部人力资源的供给情况。2、教育培训数据方法：通过分析教育培训数据，如高等教育院校的专业招生情况、各行业的职业培训就业率等，来预测未来的人才供给情况。