1、获得录用通知书：顺利通过了面试和体检等环节，公司会向通过者发放相关的录用通知书，明确入职时间、薪资待遇、福利保障等内容。2、入职培训：正式入职后，需要进行相关的岗位培训和业务培训，了解企业文化、规章制度、岗位职责及绩效考核等方面。