不可以。人事调整请示需要正式的书面决策，而通知并不能替代正式的书面决策，人事调整涉及到员工的职务、薪酬、工作地点等方面的变化，这些变化需要经过上级领导的审核和批准，而且需要在员工的档案中有相应的记录。