如下：1、评估员工绩效：通过绩效考评，企业可以评估员工的工作表现，了解其完成任务的情况、工作效率以及个人发展等方面。这有助于企业更全面地了解员工的工作能力和潜力。2、激励员工：绩效考评可以作为一种激励手段，鼓励员工提升工作绩效。通过设定明确的目标和期望，以及提供与绩效相关的奖励和晋升机会，可以激发员工的积极性和动力。