不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如果职工在96年断交了养老保险，只是意味着职工没有履行缴纳养老保险的义务，但并不代表他们放弃了工作，不可以判为他们自动离职。