1、用工风险问题。劳动法律规范植根于各国独特的政治经济文化传统及社会背景，存在较强的本土特色，各国在工时薪酬、休假管理、反歧视及性骚扰、工会管理、解雇管理等方面的法律规范存在较大差异。2、产权问题。在海外开展投资与经营活动时常见的知识产权风险主要有两类，分别是知识产权侵权风险和知识产权实施和交易风险。