可能性是比较大的。被辞退的原因有：1、下属工作能力跟不上公司/部门发展需求，不仅跟不上，还拖后腿。2、直属领导与大领导不和，下属表现出与大领导“暖昧”的“心腹”迹象。3、公司裁员，直属领导就会成首当“恶人”。