广发银行社招要背景调查。招聘过程中的背景调查是常见的步骤之一，包括对申请者的学历、工作经历、资格证书等进行核实。然而，具体的背景调查程序和要求可能因不同的公司和岗位而异。对于银行等金融行业，背景调查会更为严格，以确保员工符合相关合规要求和银行的信任度。广发银行作为一家大型银行，其招聘流程会包括背景调查环节。这些调查旨在验证申请者提供的信息的真实性和准确性，以确保招聘过程的公平性和员工的可靠性。背景调查可以涉及学历认证、前雇主的联系和参考人的核实等。社招是指公司向外部寻找人才填补岗位空缺的招聘方式。与校园招聘（即从大学毕业生中招聘）不同，社招主要针对有一定工作经验或具备特定技能的人员进行招聘。