在处理职称评审的问题上，需要根据个人档案所在单位的不同情况来选择相应的途径。如果您的档案位于所工作的事业单位，您应向单位的职称改革办公室咨询，尽管有时候会遇到因资历而产生的限制。若您档案存放在人才交流中心，情况相对简单。根据您的学历和工作年限，可以直接申请助理职称。具体步骤如下：一、申请对象：在人才服务中心进行人事代理，并且从事本专业工作的技术人员。二、认定条件：1.国家统招的大中专毕业生可以直接认定职称。2.初级、中级专业技术职务认定条件：中专学历：见习一年期满后，从事专业工作两年可认定为“员”级。大专学历：见习一年期满后，从事专业工作两年可认定为“助理”级。本科学历：见习一年期满后，可直接认定为“助理”级。硕士学历：从事专业技术工作三年，可认定为中级职称。博士学历：毕业当年可直接认定为中级职称。双学士或研究生班结业：毕业当年可认定为“助理”级。读研究生前从事助理工作两年，获得硕士学位后从事专业技术工作两年者，可认定为中级职务任职资格。三、评审条件：1.国家统招的大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等方式取得国家承认学历，从事本专业工作的技术人员。2.初级、中级、高级评审条件：中专学历：见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。大专学历：毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上，可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。本科学历：毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上，可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上，可申报高级任职资格。硕士学历、双学士：从事助理级工作二年以上，可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上，可申报高级职务任职资格。博士学历：从事中级工作二年以上，可申报高级职务任职资格。四、评定材料：申报人及各级推荐单位需提交以下材料：1.职称认定所需材料：《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份；单位工作鉴定一份；学历、学位证原件、复印件；1寸照片2张，2寸照片1张。2.初、中、高级评审所需材料：《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份；申报人学历、学位证书原件、复印件；申报人获奖证书原件、复印件；申报人现有职称证书原件、复印件；申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）；申报人专业技术总结一份；申报人外语考试合格证或免试证明原件；申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件；申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。中、高级专业技术职务打分表（A3纸复印一式15份）。五、申报程序：各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。市、区、县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审，其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。