根据法律规定，在试用期间，劳动者如有需要可提前3日通知雇主解除劳动合同。这也就是，只要您提前3日传达离职意向给公司，就能依据法规离开原岗位。请务必注意，通知要采用书面形式，例如通过电子邮件、邮寄辞职信等方式进行，并妥善保存相关凭证，以免未来可能产生的纠纷。如遇雇主违反法定责任（如未能按劳工合同提供适当保护或劳动条件、未能按时交付全部薪酬等）的情况，劳动者有权立即解约，且无须提前通知。