此种做法无疑违反了法律，相当于用人单位在你离职之后关闭公司并拒绝支付薪资。依照现行的《劳动法》及《劳动合同法》，企业有责任根据劳工合同内容和国家政策法规，按时向员工全额支付薪水。即便面临倒闭风险，也不可以此为由拒发薪酬。你拥有权向公司索取应有之工资。首先尝试与公司进行协调处理，若沟通无果，请搜集劳动合同、工作证明等关键证据，交由当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁庭提出申诉。劳动仲裁无偿受理，希望能为你提供有力的法律依据以争取权益。