公司未依法缴纳社保属违法行为。依照我国相关法律法规，用人单位负有为员工缴纳社会保险之责任，其内容涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育等方面。若企业未能按照要求及时、足额地缴纳社会保险费用，社会保险征管机构有权责成企业在限定期限内缴纳或补充相应金额，同时还需支付每日千分之一的滞纳金。如逾期仍未缴纳，则将面临行政机关处以欠款金额1至3倍的罚款。若贵司存在此类问题，建议您向当地劳动监察部门进行投诉，或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。