工作年限以整周年为单位进行计算，若超出6个月则按1年计入；若不足或刚好6个月则按半年折算。试用期内所度过的时间亦可计入工作年限。【法律依据】《劳动合同法实施细则》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。