按照我国现行法规，企业必须在员工入职后30天内向社会保险经办机构提交社会保险申请。否则，社会保险经办机构将核定该企业所需支付的社会保险费用。若是贵司尚未为您缴纳社保，那么您有权请求公司进行补充缴纳。然而若遭拒，您可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。在此过程中，务必保留与劳动关系相关的证据，例如劳动合同、工资账单及工作证件等。